Cómo se calcula el precio de la hora extra
Primero se calcula el valor de la hora ordinaria: el sueldo bruto anual entre las horas que trabajas al año. Para una jornada de 40 horas usamos 1.800 horas anuales (225 días laborables descontando vacaciones y festivos).
Según el Estatuto de los Trabajadores (art. 35), la hora extra se paga como fije el convenio, pero nunca por debajo del valor de la hora ordinaria. También se puede compensar con descanso equivalente.
Muchos convenios añaden un recargo del 25 % al 75 %. Revisa el tuyo: si no dice nada, como mínimo te deben la hora ordinaria.
El límite legal es de 80 horas extra al año, sin contar las compensadas con descanso en los cuatro meses siguientes.