Cómo se pasa del sueldo bruto al neto
Primero se resta la cotización a la Seguridad Social. En 2026, el trabajador aporta el 6,50 % del sueldo con contrato indefinido (4,70 % de contingencias comunes, 1,55 % de desempleo, 0,10 % de formación profesional y 0,15 % del Mecanismo de Equidad Intergeneracional) o el 6,55 % con contrato temporal, con una base máxima de 5.101,20 € al mes.
Después se aplica la retención de IRPF. La empresa la calcula con el procedimiento de la Agencia Tributaria: al sueldo se le restan la Seguridad Social, 2.000 € de gastos y, en sueldos bajos, la reducción por rendimientos del trabajo; se aplica la escala de retención (del 19 % al 47 %) y se descuenta la parte que corresponde al mínimo personal y familiar (5.550 € más los hijos).
Si cobras poco, puede que no te retengan nada: por ejemplo, un soltero sin hijos con un único pagador no tiene retención si gana 15.876 € al año o menos.
La retención es un adelanto del impuesto: lo que pagas de verdad se ajusta en la declaración de la renta, donde también influyen la comunidad autónoma, otras rentas y deducciones.